ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ
ΛΙΜΑΝΙΩΝ
ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ
ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΟΛΠ. ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΜΕΣΑ ΣΣΕ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΌΝΤΑΙ
ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
Συνάδελφοι,
Ενώ βρισκόμαστε
στη καρδιά της πανδημίας ο μονοπωλιακός
όμιλος της “COSCO” αξιοποιώντας όλο το
αντεργατικό οπλοστάσιο των κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ, έχοντας τη στήριξη του ΠΑΣΟΚ/ ΚΙΝΑΛ και τα παιδιά της εργοδοσίας στην ΟΜΥΛΕ και
στα σωματεία ΕΤΧ, ΕΜΥ και λιμενεργατών,
που συγκροτούν τον εργοδοτικό -
κυβερνητικό συνδικαλισμό ΠΑΣΚΕ- ΔΑΚΕ – ΜΕΤΑ/ΣΥΡΙΖΑ, με απανωτά νέα κτυπήματα στους λιμενεργάτες και
τους άλλους μισθωτούς εργαζόμενους προετοιμάζει το έδαφος ώστε να επικρατήσει σε
όλο το λιμάνι εργασιακή ζούγκλα.
Η «λειτουργική
ενοποίηση των δύο Σταθμών Εμπορευματοκιβωτίων (Σ.ΕΜΠΟ.)» και η διαχείριση από
τη ΣΕΠ ΑΕ φορτοεκφόρτωσης εμπορευματοκιβωτίων στις προβλήτες Ι, ΙΙ,ΙΙΙ
του λιμανιού του Πειραιά, επιβεβαιώνει ότι στόχος της “COSCO” είναι η
γενίκευση της επίθεσης στα εργασιακά δικαιώματα των εργατοϋπαλλήλων. Θέλουν να
δημιουργήσουν εργασιακό γκέτο που να διασφαλίζει υψηλή κερδοφορία στο κινέζικο
μονοπώλιο σε όλο το λιμάνι.
Οι
εξελίξεις αυτές έρχονται σε μια περίοδο που η ΟΜΥΛΕ βρίσκεται σε
διαπραγματεύσεις «εν κρυπτό» με την εργοδοσία για τη νέα ΣΣΕ. Οι εργατοπατέρες
της ΟΜΥΛΕ έδωσαν όλο το χρόνο στη “COSCO”
για να προωθήσει αντεργατικά μέτρα προβάλλοντας
το άθλιο πρόσχημα του «μικρότερου κακού» με τραγικές συνέπειες
για τους εργαζόμενους. Είναι οι
παρατάξεις που στήνουν απεργοσπαστικούς
μηχανισμούς όταν προωθείται από κυβέρνηση -“COSCO”- εφοπλιστές- τραπεζίτες – βιομήχανους η κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας και
των διαδηλώσεων, όταν διαλύουν τις ΣΣ
Εργασίας το Ασφαλιστικό Σύστημα κι προωθούν την ιδιωτικοποίηση, όταν
επιδιώκεται η κατάργηση των κλαδικών ΣΣΕ, όταν προετοιμάζουν το έδαφος για σαρωτικές
αλλαγές την επόμενη μέρα για τη
διασφάλιση της κερδοφορίας του κεφαλαίου.
Όλοι
αυτοί πανηγύριζαν ότι έσωσαν τη ΣΣΕ ενώ ουσιαστικά έφεραν περικοπές σε μισθούς,
σε δικαιώματα και κατακτήσεις. Άλλωστε η εξέλιξη της «λειτουργικής ενοποίησης»
δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία» ήταν αποτέλεσμα όλων των αλλαγών του
προηγούμενου διαστήματος, πολύ περισσότερο όμως
προμηνύει τι θα ακολουθήσει για τους εργατοϋπαλλήλους του ΟΛΠ αλλά
συνολικά του λιμανιού.
Η COSCO με ανακοίνωση που κυκλοφόρησε αποκαλύπτει ότι η έγκαιρα είχε ενημερώσει τη πλειοψηφία της
ΟΜΥΛΕ για την επικείμενη «λειτουργική
ενοποίηση», άλλωστε όλες οι αλλαγές το τελευταίο διάστημα προετοίμαζαν
αντίστοιχα το έδαφος.
Επιβεβαιώνει ότι τα «θέλω» της εργοδοσίας δεν ταυτίζονται
με τις διεκδικήσεις και τις ανάγκες των εργατοϋπαλλήλων Αυτή η εξέλιξη, ανοίγει
το δρόμο για τη διάλυση των ΣΣΕ τη χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας, την εντατικοποίηση
της εργασίας, με οδυνηρές συνέπειες για τους εργαζόμενους.
Η “COSCO”
αξιοποίησε τους εργατοπατέρες της ΟΜΥΛΕ
και των άλλων σωματείων (ΕΤΧ-ΕΜΥ- Ενωση Λιμενεργατών) όλο το προηγούμενο
διάστημα με την υπογραφή ΣΣΕ και
Κανονισμού Εργασίας με χειρότερους όρους για τους εργατουπαλήλους, της αύξησης των
ωρών απασχόλησης, της κατάργησης του «επίκουρου», των προγραμμάτων «οικιοθελούς
αποχώρησης» και των «μετατάξεων», είναι συνέχεια της πολιτικής αφαίμαξης των
εργατουπαλλήλων του ΟΛΠ.
Ενώ η
εντατικοποίηση και η εκμετάλλευση σπάει κόκκαλα, κι ενώ ο όμιλος της “COSCO”- ΟΛΠ ανακοινώνει ρεκόρ σε διακίνηση και κέρδη,
την ίδια στιγμή αρνείται να προχωρήσει σε νέες προσλήψεις με πλήρη εργασιακά
δικαιώματα.
Επιλογή της“COSCO” τα εργολαβικά δουλεμπορικά γραφεία, για να καλύψουν τις ανάγκες σε εργάτες με ατομικές συμβάσεις που το μόνο που
εξασφαλίζουν είναι ακόμη μεγαλύτερα κέρδη για τη “COSCO”. Το μοντέλο εκμετάλλευσης των εργατών στη ΣΕΠ ΑΕ
επιδιώκουν να γενικευτεί σε όλο το
λιμάνι.
Σε αυτές τις εξελίξεις βάζει πλάτη η πλειοψηφία
των Σωματείων ΕΤΧ και ΕΜΥ καθώς και της
ΟΜΥΛΕ. Οι διοικήσεις των σωματείων μας, το μόνο που κάνουν είναι να παίζουν
παιχνίδια στις πλάτες μας, σε αγαστή
συνεργασία με τη “COSCO” να αφαιρούν κατακτήσεις
και δικαιώματα μας.
Ακόμη και
τώρα αρνούνται τις προτάσεις της “Δημοκρατικής Ενότητας” να πάρουν
αγωνιστικές πρωτοβουλίες, να μπουν στη μάχη οι εργαζόμενοι για τις διαπραγματεύσεις.
Έχουμε πείρα μπορούμε τώρα να βγάλουμε
συμπεράσματα: η ταξική πάλη αποτελεί
κινητήρια δύναμη για τη διασφάλιση της υγείας, το δικαίωμα στη δουλειάς, με
συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα, πάλη
άρρηκτα συνδεδεμένη για την
ανατροπή του σάπιου συστήματος της εκμετάλλευσης, για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των
εργατοϋπαλλήλων του λιμανιού, της εργατικής τάξης , του λαού
Συνάδελφοι, Καλούμε
κάθε τίμιο εργατοϋπάλληλο να γυρίσει τη
πλάτη σε αυτές τις δυνάμεις που πλειοψηφούν στα ΔΣ της ΟΜΥΛΕ κι των Σωματείων
μας και να παλέψει για :
§ Υπογραφή
μιας ενιαίας ΣΣΕ για όλους τους εργατουπαλλήλους στο λιμάνι. Καμιά διάκριση σε
παλιούς και νέους, να μετατραπούν όλες οι ΣΣΕ σε πλήρους απασχόλησης με
συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα.
§ Προσλήψεις
μόνιμου προσωπικού, σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους με 7ωρο - 5ήμερο -
35ωρο. ΚΑΜΙΑ απόλυση στο λιμάνι από τον όμιλο της “COSCO”.
§ Επαναφορά,
υποχρεωτικότητα των ΣΣΕ, ΕΣΣΕ στα 751 ευρώ.
§ Κατάργηση
όλων των αντιασφαλιστικών - αντεργατικών νόμων όλων των μνημονίων που έφεραν
ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ -ΑΝΕΛ.
§ Διασφάλιση
της Υγιεινής και Ασφάλειας. Να γυρνάμε σώοι και αβλαβείς στις οικογένειες μας.
§ Να γίνει
δωρεάν έλεγχος σε όλους του εργαζόμενους στο λιμάνι με test για τον κορονοϊό, με ευθύνη της “COSCO” και του
κράτους.
§ Με ευθύνη
του κράτους και των COSCO να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση, για
προστασία των εργαζομένων.
§ Να
ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο
κρούσμα σε όλους τους χώρους του λιμανιού, γραφεία, προβλήτες, αποθήκες χωρίς
καμιά επίπτωση για τους εργαζόμενους.
§ Να δοθεί
έκτατο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.
§ Άμεσα
απαιτούμε στελέχωση των δομών Υγείας, των Νοσοκομείων, με προσλήψεις μόνιμου
προσωπικού, δημιουργία νέων κλινών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και του
απαραίτητου εξοπλισμό στα νοσοκομεία.
§ Επίταξη
της Ιδιωτικής Υγειάς εδώ και τώρα για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης
που διαμορφώνεται.
Πειραιάς 13.04.2020
